Rimettere in Corsa Risorse Saperi Abilità Plus – R.In.Co.R.S.A

Rimettere in Corsa Risorse Saperi Abilità Plus – R.In.Co.R.S.A.+ cod. prog. 304681

 

Progetto finanziato a valere  su Fondo Sviluppo e Coesione – FSC Avviso pubblico «Servizi di accompagnamento al lavoro per persone svantaggiate – Seconda Edizione». Pubblicato dalla Regione Toscana con Decreto D.D. n.2945 del 16-02-2022 e SSMMII Zona Livornese.

Rimettere in Corsa Risorse Saperi Abilità Plus – R.In.Co.R.S.A.+ è gestito da Cooperativa Sociale Il Simbolo, in qualità di capofila, in partenariato con Comune di Livorno, Soc. Coop. Aforisma Impresa Sociale, Consorzio Coob, Pegaso Network di Cooperative, Ciof, Arci Provinciale Livorno, Cooperativa Linc, Associazione Ippogrifo e Cooperativa Cesd

La finalità del presente Avviso è quella di migliorare l’occupabilità delle persone svantaggiate attraverso il finanziamento di iniziative locali di inserimento e accompagnamento al lavoro, riservate a soggetti deboli e vulnerabili in carico ai servizi socio-sanitari territoriali.

Il presente Avviso si colloca nel solco delle iniziative già avviate con il precedente Avviso Servizi di accompagnamento al lavoro per persone svantaggiate (DD n.18284/2018) e finanziate con il Fondo Sociale Europeo – Asse B Inclusione sociale e lotta alla povertà.

 

Destinatari

I destinatari delle attività progettuali sono soggetti disoccupati o inoccupati, in particolare condizione di svantaggio socio-economico e in carico ai servizi sociali territoriali.

All’interno del gruppo target sopra definito, particolare attenzione deve essere dedicata ai seguenti gruppi vulnerabili:

• a) minori di età superiore ad anni 16 (sedici), anche minori stranieri non accompagnati;
• b) neo-maggiorenni accolti negli “Appartamenti per l’autonomia per adolescenti e giovani”;
• c) richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale in carico al sistema di accoglienza di cui all’art. 8 del Decreto Legislativo 18 agosto 2015, n. 142 così come modificato dal Decreto Legislativo 4 ottobre 2018, n. 113;
• d) persone vittime di violenza in carico ai servizi di cui alla LR 59/2007, “Norme contro la violenza di genere”.
• e) persone sole con figli a carico;
• h) persone inserite in strutture di accoglienza, in programmi di intervento in emergenza alloggiativa o programmi pubblici di affitto sociale concordato;
• i) persone inserite nei programmi di assistenza ai sensi dell’Art. 13, Legge, 11 agosto 2003, nr. 228 a favore di vittime di tratta;
• l) persone inserite nei programmi di intervento e servizi ai sensi della Legge, nr. 154/2001 – 38/2009 – 119/2013 a favore di vittime di violenza nelle relazioni familiari e/o di genere
• m) ex detenuti;
• n) persone detenute ammesse alle misure di esecuzione penale esterna;
• o) giovani post diploma secondario superiore che abbiano avuto un percorso BES (bisogni educativi speciali) durante la carriera scolastica.

 

I destinatari sono residenti o dimoranti nel territorio della Regione Toscana ai sensi L.R. 41/2005.

Sono esclusi dalle attività progettuali di cui al presente Avviso i percettori del reddito di cittadinanza di cui alla Legge 26/2019 e ss.mm.ii..

 

Numero di partecipanti

È previsto l’accesso con presa in carico al progetto per almeno 85 persone;
E’ prevista l’attivazione di un Progetto Personalizzato per tutte le 85 persone inserite nel progetto;

E’ prevista l’attivazione di un tirocinio per 50 persone.

 

Il progetto, inoltre, prevede le seguenti azioni rivolte ai destinatari

• Valutazione multidimensionale

Le attività di valutazione sono effettuate mediante la valutazione socio-professionale con lo scopo di analizzare competenze, potenzialità e bisogni del soggetto.

• Progettazione Individualizzata

Attività finalizzata a individuare le attività specifiche rivolte a ciascun partecipante, con riferimento in particolare alla formazione obbligatoria, all’orientamento e all’eventuale inserimento in tirocinio (con le relative modalità di accompagnamento).

• Orientamento

Sono previsti percorsi di orientamento dei partecipanti al fine di accompagnarli durante le fasi di attuazione del progetto.

• Formazione

E’ prevista l’attivazione dei seguenti percorsi di formazione svolti in più edizioni sul territorio:

– Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, modulo base e specifico rischio basso, durata 8h.

– Formazione obbligatoria per Addetti ad attività alimentari complesse (HACCP), durata 12 h.

• Tirocinio di inclusione (Delibera n. 620 del 18/05/2020)

I tirocini previsti dal progetto hanno una durata massima di 900h a persona e si svolgeranno in aziende del territorio.

 

Durata del progetto

16 Giugno 2023 – 15 Giugno 2025